Formations
Mieux se connaître et optimiser le management de son équipe - distanciel
96% très satisfaits
4% satisfaits
0% peu satisfaits
D'après les avis de 93% des stagiaires ayant participé à la formation de
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à avr. 2024
Publics visés
Cadres dirigeants, managers, chefs de projets de tous secteurs d’activités
Durée 2 jours
Tarif H.T. Devis sur demande
Référence : 20-MAN-MDS • Dernière mise à jour le 16-11-2021 à 16:10
Objectifs
- Mieux comprendre son système de fonctionnement personnel et son impact sur les autres
- Développer ses qualités et son potentiel
- Mieux comprendre les autres
- Travailler plus efficacement en équipe
- Mieux communiquer avec ses collaborateurs et sa hiérarchie
Prérequis
Il n'y a pas de pré-requis pour cette formation
Programme
1. Historique, découverte et compréhension des préférences motrices et cérébrales
2. Mieux se connaitre
- Vivre les contraste de son système de son fonctionnement préférentiel et naturel
- Prendre conscience de l’impact de son mode de fonctionnement et de communication sur les autres
- Identifier ses points de vigilance dans son système d’interaction et de communication avec les autres
3. Mieux comprendre ses collaborateurs
- Décoder les différents modes de fonctionnement au sein d’une équipe
- Acquérir des clés pour comprendre rapidement le mode de fonctionnement de l’autre
4. S’adapter efficacement
- Adapter concrètement son management au quotidien
- Trouver les bons canaux de communication pour générer la confiance et fédérer
Programme détaillé sur demande
Contactez-nous pour élaborer un programme personnalisé
Modalités pédagogiques
Axel Conseil propose une nouvelle approche de la connaissance de soi.
Les tests de motricités physiques remplacent les questionnaires écrits.
En diagnostiquant nos préférences motrices en lien avec nos préférences cérébrale, les tests de motricité permettent de ressentir concrètement notre mode de fonctionnement « naturel ». Ils facilitent la compréhension de soi et des autres, ainsi que l’acceptation des différences.
Ces tests sont pratiqués en salle, sans difficulté ni condition particulière.
La pédagogie interactive permet de personnaliser les échanges
Des séquences vidéo permettent d’illustrer
Les mises en situation et des ateliers participatifs tout au long de la formation permettent d’expérimenter et ancrer les bonnes pratiques
Définition d’un plan d’action post formation
Remise à chaque participant :
- D’une fiche personnelle de connaissance de soi
- D’un dossier récapitulatif de l’animation
- D’outils opérationnels de mise en pratique
Modalités d’évaluation
Evaluation des acquis
- Cas pratiques
- Questionnaires
Formateurs experts
Nos consultants-formateurs sont des professionnels reconnus et expérimentés dans leur domaine d'intervention.
Ils sont sélectionnés et formés selon un processus qualité certifié Qualiopi.
Ils sont sélectionnés et formés selon un processus qualité certifié Qualiopi.
Lieu
En France et à l'étranger
Accessibilité handicap
Nous consulter
Contact
Francine René - 06 23 07 57 55 - contact@axelconseil.com