Prestations

Publics visés

Professionnels qui souhaitent connaître les fondamentaux du coaching en entreprise
Personnes qui souhaitent orienter leurs activités vers l’écoute, l’accompagnement et contribuer au développement de leurs collègues
Cadres, responsables d’équipes ou de projets, en capacité d'accompagner des collaborateurs dans leur conduite du changement

Durée 8 jours

Tarif H.T.  Devis sur demande


Référence : 21-MAN-FCI • Dernière mise à jour le 14-04-2021 à 17:47

Objectifs

  • Découvrir le rôle de coach interne
  • Atteindre un niveau intermédiaire de compétences de coach applicables au monde des entreprises
  • Mobiliser ses compétences d’écoute, de questionnement et de feedback
  • Permettre au coaché d’adopter une posture réflexive et de trouver elle-même les meilleures solutions
  • Mener efficacement des entretiens de coaching individuel dans le respect de la déontologie
  • Poser un cadre et structurer son intervention




Prérequis

  • Avoir suivi le module « Mieux se connaitre pour mieux collaborer et communiquer avec les autres - niveau 1 »
  • Avoir une expérience du management, de responsabilité d’équipe, du management transverse ou de projets
  • Volonté ou souhait de s'engager vers l'accompagnement des personnes 




Programme

Nouveau programme

Module 1 : 
  • La posture de coach
  • Mieux se connaître – identifier son style en tant que coach 
 
Module 2 : Mener une session de coaching
Module 3 : Les outils d’accompagnement
Module 4 : Approfondir sa pratique de coach
 
Programme détaillé sur demande

Modalités pédagogiques

Le processus d’acquisition des compétences clés se fait :
  • Par la formation en salle dans et avec le groupe
  • Par un travail individuel entre les sessions 
 
L’expérimentation et la mise en pratique constituent la base de la formation pour ancrer les bonnes pratiques
La formation est organisée sous forme de coaching personnel
Les apports théoriques et méthodologiques viennent compléter l’expérimentation
La pédagogie interactive permet de personnaliser les échanges
 
Chaque module et sujet sont abordés à 3 niveaux : 
  • La Connaissance de Soi
  • Les relations interpersonnelles
  • Le Métier de Coach 
 
L’approche globale de la formation repose sur 3 dimensions fondamentales de tout individu
  • Le corps (ses ressources physiques pour affronter l’environnement)
  • Les émotions (l’impact du contexte sur la personne)
  • Le mental (ses ressources cognitives).
  
Remise à chaque participant :
D’un dossier de synthèse avec des fiches pratiques

Modalités d’évaluation

Evaluation des acquis 
  • Questionnaire d’évaluation des acquis entre les sessions
  • Quizz
  • Cas pratiques

Formateurs experts

Nos consultants-formateurs sont des professionnels reconnus et expérimentés dans leur domaine d'intervention. 
Ils sont sélectionnés et formés selon un processus qualité certifié Qualiopi.

Lieu

En France et à l'étranger

Accessibilité handicap

Veuillez nous contacter pour nous permettre d'étudier vos besoins.

Contact

renefrancine@axelconseil.com

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