Formations
Mieux se connaître pour mieux collaborer et communiquer avec les autres (approche dynamiques motrices®)
87% très satisfaits
13% satisfaits
0% peu satisfaits
D'après les avis de 92% des stagiaires ayant participé à la formation de
oct. 2019
à avr. 2024
Publics visés
Manager, agent de maîtrise ou technicien, collaborateur et assistante pour qui la qualité des relations est un atout majeur dans l’exercice de leur fonction.
Durée 2 jours
Tarif H.T. Devis sur demande
Référence : 20-CCM-COL • Dernière mise à jour le 06-12-2023 à 16:49
Objectifs
- Mieux comprendre son système de fonctionnement et son impact sur les autres
- Identifier ses points forts et zones de vigilance dans sa fonction
- Adapter sa posture en fonction des contextes et interlocuteurs
- Individualiser sa communication pour développer des relations de travail efficaces et constructives
Prérequis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation
Programme
1. Les préférences motrices et cérébrales
- Présentation
- Intérêt dans ma fonction
2. Mieux se connaitre
- Identifier son système de son fonctionnement préférentiel et naturel
- Identifier ses points de vigilance dans son système d’interaction et de communication avec les autres
3. Mieux comprendre les autres et s’adapter
- Décoder les différents modes de fonctionnement au sein d’une équipe
- Acquérir des clés pour comprendre rapidement le mode de fonctionnement de l’autre
- Identifier les pistes pour s’adapter en fonction des profils
4. Développer de la flexibilité dans ses modes de communication
Ateliers de mise en pratique
Programme détaillé sur demande
Contactez-nous pour élaborer un programme personnalisé
Modalités pédagogiques
Axel Conseil propose une nouvelle approche de la connaissance de soi.
Les tests de motricités physiques remplacent les questionnaires écrits.
En diagnostiquant nos préférences motrices en lien avec nos préférences cérébrale, les tests de motricité permettent de ressentir concrètement notre mode de fonctionnement « naturel ». Ils facilitent la compréhension de soi et des autres, ainsi que l’acceptation des différences.
Ces tests sont pratiqués en salle, sans difficulté ni condition particulière.
La pédagogie interactive permet de personnaliser les échanges
Des séquences vidéo permettent d’illustrer
Les mises en situation et des ateliers participatifs tout au long de la formation permettent d’expérimenter et ancrer les bonnes pratiques
Définition d’un plan d’action post formation
Remise à chaque participant d’une documentation opérationnelle
Modalités d’évaluation
Evaluation de la satisfaction
- Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation
- Débriefing de la session à froid avec l’organisateur (rendez-vous téléphonique)
Evaluation des acquis
- Cas pratiques
- Questionnaires
Formateurs experts
Nos consultants-formateurs sont des professionnels reconnus et expérimentés dans leur domaine d'intervention.
Ils sont sélectionnés et formés selon un processus qualité.
Ils sont sélectionnés et formés selon un processus qualité.
Lieu
En France et à l'étranger
Accessibilité handicap
Veuillez nous contacter pour nous permettre d'étudier vos besoins.
Contact
Francine René - 06 23 07 57 55 - contact@axelconseil.com