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Formations

Mieux se connaître et renforcer son impact en réunion (approche dynamiques motrices®)

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Publics visés

Cadres dirigeants, managers, chefs de projets de tous secteurs d’activité

Durée 2 jours

Tarif H.T.  Devis sur demande CPF applicable


Référence : 21-MAN-RIR • Dernière mise à jour le 26-08-2024 à 13:04

Objectifs

  • Mieux comprendre son système de communication et son impact sur les autres
  • Identifier ses points forts et zones de vigilance dans sa fonction et en particulier dans l’animation de réunion
  • Renforcer l’impact de ses réunions

Prérequis

Aucun

Programme

1.     Les préférences motrices et cérébrales
  • Présentation
  • Intérêt dans ma fonction
 
2.     Mieux se connaitre
  • Identifier son système de son fonctionnement préférentiel et naturel
  • Identifier ses points de vigilance dans son système d’interaction et de communication avec les autres 
 
3.     Mieux comprendre les autres
  • Décoder les différents modes de fonctionnement au sein d’une équipe
  • Acquérir des clés pour comprendre rapidement le mode de fonctionnement de l’autre
 
4.     Adapter ses réunions pour gagner en impact 
  • Atelier de mise en pratique pour mobiliser – fédérer
 
Programme détaillé sur demande
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Modalités pédagogiques

Axel Conseil propose une nouvelle approche de la connaissance de soi.
Les tests de motricités physiques remplacent les questionnaires écrits. 
En diagnostiquant nos préférences motrices en lien avec nos préférences cérébrale, les tests de motricité permettent de ressentir concrètement notre mode de fonctionnement « naturel ». Ils facilitent la compréhension de soi et des autres, ainsi que l’acceptation des différences. 
Ces tests sont pratiqués en salle, sans difficulté ni condition particulière. 
 
La pédagogie interactive permet de personnaliser les échanges
Des séquences vidéo permettent d’illustrer
Les mises en situation et des ateliers participatifs tout au long de la formation permettent d’expérimenter et ancrer les bonnes pratiques
 
Remise à chaque participant d’une documentation opérationnelle

Modalités d’évaluation

Evaluation de la satisfaction 
  • Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation 
  • Débriefing de la session à froid avec l’organisateur (rendez-vous téléphonique)
 
Evaluation des acquis 
  • Questionnaire et quizz
  • Cas pratiques

Lieu

En France et à l'étranger

Accessibilité handicap

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Contact

Francine René - 06 23 07 57 55 - contact@axelconseil.com

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Le compte personnel de formation (CPF) recense les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite et les formations dont il peut bénéficier personnellement.

  • Le CPF concerne les salariés, les demandeurs d’emploi, les agents publics, les professions non salariées indépendants, professions libérales et conjoints collaborateurs.
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