Formation
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Mieux se comprendre pour managerUne expérience inédite où le mouvement devient levier de transformation managériale Niveau 1
La découverte de fonctionnements inconscients mais décisifs pour les comportements professionnels et relationnels. Ces fonctionnement constituent des leviers concrets et puissants pour le management.
Pour les managers et dirigeants
D'après les avis de 88% des stagiaires ayant participé à la formation de sept. 2019 à nov. 202589% très satisfaits10% satisfaits0% peu satisfaits -
Mieux se comprendre pour travailler ensembleAborder la collaboration autrement Niveau 1
La découverte de nos différentes manières de bouger, et comment elles influencent nos perceptions, nos interactions et notre façon de collaborer. Une prise de conscience profonde, mais aussi des outils concrets de communication et coopération.
Une expérience à vivre en équipe
D'après les avis de 92% des stagiaires ayant participé à la formation de oct. 2019 à nov. 202586% très satisfaits14% satisfaits1% peu satisfaits -
Mieux se comprendre pour négocierUne autre expérience de la relation commerciale Niveau 1
Les dynamiques motrices et cérébrales conditionnent nos modes relationnels et de négociation. Les participants développeront une perception différente et de nouveaux leviers concrets pour la performance commerciale.
Pour toute personne en situation de négocier
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Mieux se comprendre pour anticiper les conflitsPercevoir différemment ce qui se joue dans les tensions Niveau 1
Mieux se comprendre et mieux comprendre les autres pour anticiper les situations conflictuelles.
Adapter sa communication pour prévenir les malentendus et tensions.Pour tout manager, agent de maitrise ou technicien, collaborateur et assistante pour qui la qualité des relations est un atout majeur dans l’exercice de leur fonction.
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Posture professionnelle et communication assertiveSe positionner dans le respect de soi et des autres Niveau 2
En continuité du niveau 1, les participants redécouvrent les actes fondamentaux du management à travers les dynamiques motrices et cérébrales.
L’objectif est de transformer ces actes en pratiques managériales plus conscientes, assertives et respectueuses, favorisant à la fois la performance et la qualité des relations.Pour les managers et dirigeants
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Créer les conditions de l’engagementRépondre aux nouvelles attentes vis-à-vis du travail et de la collaboration Niveau 2
Dans la continuité du module 1, cette formation propose une approche mobilisant les dynamiques motrices et cérébrales. Elle permet aux participants d’aborder autrement les enjeux d’engagement et de mobilisation au sein de l’équipe et de s’approprier des outils adaptés pour renforcer le travail collaboratif.
Pour les managers et dirigeants
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Les leviers de l’énergie individuelle et collectiveExplorer les Motivations Profondes® Niveau 2
À travers des mises en pratique concrètes et en s’appuyant sur les motivations de chacun, les participants trouvent des clés concrètes pour stimuler et maintenir l'énergie et l’engagement dans l’action, mobiliser et fédérer l’énergie du collectif de chacun et renforcer la vitalité de l’équipe dans la durée.
Pour les managers, dirigeants, collaborateurs et équipes
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La performance en situation complexe et instableL'imprévu est inévitable... Comment s'y préparer en équipe ? Niveau 2
Explorer la dynamique motrice et cérébrale pour renforcer la performance collective dans des contextes incertains. Nourri de références conceptuelles et de mises en pratique, ce module permet d'identifier les conditions de la performance et d'adapter sa posture et son action pour rencontrer efficacement l'imprévu.
Pour les managers, dirigeants, collaborateurs et équipes