Mieux se comprendre
pour mieux travailler ensemble gérer les tensions susciter l'engagement
Axel, une autre manière d’aborder la formation et la connaissance de soi.
Pas de questionnaires ni de concepts théoriques ! Tout commence par une expérience concrète, vivante et inédite qui change durablement la perception de soi, des autres et de ce qui se joue en situation professionnelle.
Une approche complète consolidée par plus de 20 ans d’accompagnement d’équipes et de collaborateurs.
Ce qui va changer
Au-delà d’une formation : une expérience
Plutôt qu’une explication, l’approche Axel vous fait vivre un moment unique en équipe.
Grâce aux tests de motricité, vous observez votre manière naturelle de percevoir, de réagir et d’entrer en relation. Cette expérience puissante crée une prise de conscience qui ne peut être ignorée. Il y a « un avant et un après. »
De ce déclic découlent des pistes d’action concrète spécifiques à chaque contexte professionnel.
Vos enjeux :
Votre cerveau pense, votre corps sait.
Chacun d’entre nous possède une coordination motrice et cérébrale qui conditionne notre manière de percevoir, d’agir et de réagir. Plutôt que des questionnaires ou présentations théoriques, l’approche AXEL propose de décoder les dynamiques cérébrales grâce l’observation des différentes motricités.
Solutions
Des formats adaptés à vos enjeux
Formations
Pour développer des compétences relationnelles et décisionnelles en situation.
Séminaires
& team building
Pour engager le mouvement à travers une expérience commune inoubliable.
Coaching
individuel & en équipe
Pour aborder un sujet spécifique et ancrer un changement durable.
Ateliers
& facilitation
Pour clarifier, co-construire, s’aligner et se mettre en mouvement ensemble.
Conférences
Pour créer un déclic à grande échelle et se doter d’un langage commun.
Vous souhaitez du sur-mesure ?
Programmons un temps d’échange pour comprendre vos enjeux.
La méthode axel
Comment ça se passe, concrètement
Vivre
une expérience corporelle simple, accessible à tous
Voir
mettre des mots clairs sur ce qui se joue (sans jugement)
Ancrer
Repartir avec un plan d’action simple, adapté à votre contexte
Partager
des repères + outils pratiques à réutiliser immédiatement
Performer
faire le lien avec vos situations réelles (management, RH, équipes)
Avis & Retours
Nos participants en parlent
FAQ
Vos questions fréquentes
À qui s’adresse l’approche ?
À des équipes et des décideurs qui veulent des effets concrets sur le quotidien : mieux communiquer et collaborer, prévenir et gérer les tensions, engager les équipes, consolider sa posture et son leadership, se préparer en équipe à faire face à l’imprévu.
Faut-il être sportif ?
Non, il n’est pas nécessaire d’être un(e) athlète pour profiter de l’expérience.
Les tests moteurs sont simples, adaptables à tous types de publics et réalisés en salle de formation sans contrainte particulière.
En combien de temps voit-on des effets ?
La prise de conscience est immédiate et le changement de perception irréversible.
L’ancrage des outils liés aux fonctionnements cérébraux commence pendant l’animation et se poursuit dans les semaines suivante, en fonction du plan d’action adopté par chaque participant.
Quels formats proposez-vous ?
De deux heures à trois jours pour les animations : conférences, ateliers, formations, ou séminaires. Concernant l’accompagnement des personnes et des équipes, la durée d’intervention est établie lors des entretiens préalables qui nous permettent de comprendre le besoin pour y répondre précisément.
