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Les fonctions motrices et cérébrales® pour mieux collaborer

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Publics visés

Tous collaborateurs pour qui la qualité des relations est un atout majeur dans l’exercice de leurs fonctions.                                  

Durée 1 jour

Tarif H.T.  Devis sur demande


Référence : 19-CCM-CO1 • Dernière mise à jour le 14-06-2025 à 15:15

Objectifs

  • Mieux comprendre son système de fonctionnement et son impact sur les autres
  • Identifier ses points forts et zones de vigilance dans sa fonction
  • Adapter sa posture en fonction des contextes et interlocuteurs


Prérequis

Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.

Programme

1.     Les préférences motrices et cérébrales

  • Présentation
  • Intérêt dans ma fonction

 

2.     Mieux se connaitre

  • Identifier son système de son fonctionnement préférentiel et naturel
  • Identifier ses points de vigilance dans son système d’interaction et de communication avec les autres 

 

3.     Mieux comprendre les autres et s’adapter

  • Décoder les différents modes de fonctionnement au sein d’une équipe
  • Acquérir des clés pour comprendre rapidement le mode de fonctionnement de l’autre

 

Programme détaillé sur demande

Contactez-nous pour élaborer un programme personnalisé

Modalités pédagogiques

Axel Conseil propose une nouvelle approche de la connaissance de soi.

Les tests kinétiques de motricité remplacent les questionnaires écrits. 

En diagnostiquant nos préférences motrices en lien avec nos préférences cérébrales, les tests de motricité permettent de ressentir concrètement notre mode de fonctionnement « naturel ». Ils facilitent la compréhension de soi et des autres, ainsi que l’acceptation des différences. 

Ces tests sont pratiqués en salle, sans difficulté ni condition particulière. 

  • La pédagogie interactive permet de personnaliser les échanges
  • Des séquences vidéo permettent d’illustrer
  • Les mises en situation et des ateliers participatifs tout au long de la formation permettent d’expérimenter et ancrer les bonnes pratiques

Définition d’un plan d’action post formation

Remise à chaque participant d’une documentation opérationnelle

Modalités d’évaluation

Evaluation de la satisfaction 

  • Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation 
  • Débriefing de la session à froid avec l’organisateur (rendez-vous téléphonique)

 

Evaluation des acquis 

  • Cas pratiques
  • Questionnaires

Lieu

En France et à l'étranger

Accessibilité handicap

Veuillez nous contacter pour nous permettre d'étudier vos besoins.

Contact

Marc Coureau - 06 63 56 22 64 - contact@axelconseil.com