• Identifier sa problématique d’engagement au sein de son équipe
• Identifier les leviers et freins à l’engagement, les siens, ceux de ses collaborateurs
• Identifier ses zones d’action
• Prendre en compte les nouveaux rapports au travail
• S’approprier les outils suscitant l’engagement individuel et collectif
• Préparer ses plans d’action

Avoir suivi le module « Mieux se connaitre et optimiser le management de son équipe - niveau 1 »

• L’engagement : définition, exemples, implications
• Atelier : positionner l’engagement des personnes et des équipes
• Atelier : identifier les freins et les leviers pour mon équipe
• Atelier : construire ma stratégie pour créer les conditions de l’engagement
• Atelier : s’approprier les outils et la posture pour cultiver l’engagement

→ Programme détaillé sur demande

Nous consulter pour élaborer un programme personnalisé
La formation peut être enrichie par un atelier de partage d’expérience avec un acteur du sport de haut niveau

• Alternance d’animation en plénière et d’teliers collaboratifs
• Études de cas
• Mises en situations
• Élaboration d’un plan d’action

Evaluation de la satisfaction 

• Questionnaire d’évaluation à chaud de la formation 
• Débriefing de la session à froid avec l’organisateur (rendez-vous téléphonique)

Evaluation des acquis 

• Questionnaire et quizz
• Cas pratiques

En France et à l'étranger

Veuillez nous contacter pour nous permettre d'étudier vos besoins.

Marc Coureau - 06 63 56 22 64 - contact@axelconseil.com